Eindelijk weer ervaren techniekers op eigen payroll
Wij matchen ervaren technische profielen uit Zuid-Afrika met productiebedrijven in Vlaanderen. Wij matchen jullie met kandidaten die de juiste technische competenties hebben, gebaseerd op jullie noden.
Waarom werken met Zuid-Afrikaanse medewerkers?
Er zijn zoveel landen waarvan je medewerkers kan rekruteren, waarom specifiek kiezen voor Zuid-Afrika?
Technisch niveau - Technisch geschoold & +10 jaar ervaring
Taal - Spreken perfect Engels en goed Nederlands, dankzij hun kennis van Afrikaans.
Mentaliteit - Hardwerkend & loyaal
Delen hun kennis - ze zijn gewoon om junior profielen op te leiden.
Engagement op lange termijn - Verhuizen definitief naar België (met hun gezin).
Onze aanpak
Hoe matchen we jullie met de juiste kandidaat?
Analyse & Competentiematrix
We starten vanuit jullie behoeften: Tijdens een site bezoek stellen we samen met jullie een competentiematrix op van de ideale kandidaat.Selectie & matching
Op basis van deze criteria matchen we de juiste kandidaat met jullie.Interviews
Na een grondige voorselectie organiseren we interviews met de kandidaten die echt passen bij jullie noden.Overeenkomst
De kandidaat tekent een contract en kan onmiddellijk in vast dienst treden bij jullie.Migratie & Integratie
Wij doen alles van A-tot-Z aangaande migratie en integratie van jullie nieuwe medewerker.
Wat houdt onze service in?
Kwaliteit staat centraal in alles wat wij doen. Ons doel is een lange termijn match te maken tussen onze klant en de kandidaat.
Om dit te bereiken doen wij alles van A-tot-Z, zodat jullie nieuwe medewerker succesvol kan starten bij jullie.
Matching: Alles qua selectie, screening technische competenties en persoonlijkheidskenmerken, organisatie sollicitatiegesprekken, begeleiden in contractvoorstel,…
Migratie: Alles m.b.t. het opstellen van Single Permit documentatie, indienen en opvolgen van Single Permit en gezinshereniging,…
Integratie: Zaken zoals housing, administratie bij aankomst, organiseren van taallessen, begeleiden bij aankomst, ondersteuning van gezin, …
Een oplossing voor externe techniekers
Veel bedrijven hebben het moeilijk met het vinden van ervaren techniekers met de juiste competenties en hen binnen hun organisatie te houden.
Met als gevolg dat er externe techniekers ingezet worden om dit tekort op te vangen. Iets dat bedoelt is als een tijdelijke oplossing, maar vaak parmanent wordt.
Evalueer de situatie binnen jullie organisatie aan de hand van volgende vragen.
Hoeveel externen lopen er vandaag rond?
Hoeveel betalen jullie per uur voor deze techniekers?
Hoelang zijn al in binnen de organisatie?
Wanneer we deze analyse maken bij onze klanten, merken we dat dit een onderschatte kost is.
Wij kunnen jullie helpen bij het bouwen van een sterkere interne technische dienst.
De profielen waar we ervaring mee hebben
Onderhoudstechnieker
Storingstechnieker
Matrijstechnieker
Automatisatie Technieker
We specialiseren ons in het rekruteren van technische knelpuntberoepen zoals:
Industriële Elektricien
Mechanieker
Koeltechnieker
Technische Operator
Diagnose technieker zware voertuigen
Elektricien zware voertuigen
Werfleider (bouw)
…
Sectoren waarin we actief zijn
We hebben ervaring in verschillende sectoren, hierbij focussen we op 3 verticals
Productiebedrijven in industrieën zoals: voeding, plastic, bouwmaterialen, metaal, papier & karton,...
Servicebedrijven voor zware voertuigen
Bouw- en installatiesector
Benieuwd naar de ervaringen van onze klanten?
Wij brengen jullie graag in contact met één van onze klanten in een vergelijkbare industrie.
Onze garanties, jullie zekerheid
No cure, no pay
Vinden we niet het juiste profiel? Dan zijn er geen kosten voor jullie.
Geen exclusiviteit
Wij verwachten geen exclusiviteit, onze klanten kunnen tegelijkertijd ook met andere providers werken.
Geen goede match?
Dit is tot op vandaag de dag nog nooit gebeurd.
Maar moest er toch geen goede match zijn? Dan zorgen wij voor een vervanger.
Het ontstaan van
3 Hands Europe
Als specialist lean-implementaties zag André, de oprichter van 3 Hands Europe, één probleem telkens terugkomen bij productiebedrijven: een tekort aan ervaren technisch personeel met de juiste competenties.
Daarom zijn we gestart met het rekruteren van ervaren technisch personeel uit Zuid-Afrika. Dit zorgt ervoor dat deze bedrijven hun technisch niveau kunnen verbeteren, hun efficiëntie kunnen verhogen en opnieuw kunnen groeien.
We richten ons specifiek op mensen uit Zuid-Afrika met een technische achtergrond die een carrière en leven in België willen opbouwen. De reden hiervoor is dat zij uitstekende technische vaardigheden hebben en, dankzij hun kennis van het Afrikaans, snel de Vlaamse taal machtig zijn en zich daardoor vlot kunnen integreren in België.
Wie zijn we?
Sinds 2023 zijn we gestart met het matchen van technische profielen uit Zuid-Afrika met productiebedrijven in Vlaanderen. Hiermee bieden we bedrijven in Vlaanderen een structurele oplossing voor het tekort aan technisch personeel & hun afhankelijkheid van outsourcing firma’s.
Andre Seldeslachts
CEO
Maarten Seldeslachts
Head of Growth
Alles qua ondersteunende processen (assessments, diepte-interviews, referentie checks, contractvoorstellen, single permit, integratie, housing, Nederlandse lessen…) doen we in-house. Hiervoor hebben we een team van experten zoals: een housing coördinator, HR verantwoordelijke en expert recruiter.
Contacteer ons voor een eerste kennismaking
Op zoek naar een manier om terug ervaren technische profielen op jullie payroll te krijgen? Aarzel niet om ons een mail te sturen of te bellen.
We plannen graag een kennismakingsgesprek om te bespreken hoe we jullie organisatie kunnen versterken.
Contact
maarten@3handseurope.com
+32 477529079
Stationsstraat 69
3360 Bierbeek